档案整理及数字化扫描岗
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档案整理及数字化扫描岗是指负责对机构或个人的纸质档案进行整理、归档和数字化扫描的工作岗位。具体工作内容包括：
1. 档案整理：对纸质档案进行分类、整理和归档，确保档案的有序存放。
2. 档案检索：根据需求，快速准确地检索所需档案，并提供给相关部门或个人。
3. 档案保管：负责档案的安全保管和定期检查，确保档案的完整性和可用性。
4. 档案数字化扫描：使用专业的扫描设备，将纸质档案转换为电子文件，保存在计算机或服务器上。
5. 数字档案管理：对数字化的档案进行管理和维护，包括文件命名、存储、备份和检索等。
6. 档案销毁：根据规定和要求，对已经过期或无用的档案进行销毁处理。
岗位要求：
1. 具备一定的档案管理知识和经验，熟悉档案整理和归档的原则和方法。
2. 熟悉档案数字化扫描设备的操作和维护，具备一定的电脑技术知识。
3. 具备良好的细致性和耐心，能够准确地完成档案整理和数字化扫描工作。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与相关部门或个人进行有效的协调和配合。
5. 具备一定的保密意识，能够严格遵守机构或个人的保密要求。
该岗位可以在各类机构中找到，如企事业单位、档案馆、图书馆等。随着信息化的发展，数字化档案管理的需求越来越大，该岗位的就业前景较好。
档案电子化管理的职位叫什么
叫档案管理员
职责：
1、对公司员工劳动合同进行收集、整理、登记、编号、准确登录统计表，并进行定期反馈;
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2、及时掌握合同借阅、回收情况，并与相关部门进行沟通，确保公司利益不受损失;
3、按月对合同的签订、履行情况做统计，分析、提出意见;
档案数字化加工人员是干嘛的
档案数字化加工人员主要负责对文件、图书资料进行整理、扫描、图像处理以及目录制作，是档案数字化的专业人员，工作区域是在办公室。档案数字化就是用现代的数字技术来管理各类档案，流程：档案接收—档案扫描—扫描图片的处理—将扫描好的电子图片导入档案管理软件。档案数字化加工业务总体流程包括：档案调卷、整理及著录、免拆卷、档案扫描、影像处理、数据质检、完整归还、数据备份、数据挂接、人事档案数字化加工流程及标准规范化探索。
档案数字化加工人员是干嘛的
纸质文件的整理。根据郑州中博奥信息技术网查询显示，档案数字化加工人员主要进行纸质文件的整理、扫描、胶装、生成目录等档案整理过程。档案数字化加工人员是扫描、录入的专业人员，组织电脑信息录入、文档资料扫描、文档图形图像处理、档案装钉整理等，是档案数字化的专业人员。
档案扫描员的具体工作是什么
主要工作流程
一、 档案工作《商业城、物业档案管理办法》
合同部分：
1. 责任人：人事行政部是合同的主管部门，档案员为合同归档管理的负责人。
2. 合同管理：责任部门签订的合同移交给人事行政部 ，合同要做随时归档、整理编号及按照《档案管理办法》由行政部领导审批借阅。
3. 目标及注意事项：合同要及时归档、文件完整，分类准确，查阅快捷、方便。合同文件严禁任何人复印。
小商户档案部分：
1. 责任人：营运一、二部为小商户档案的主管责任部门，人事行政部对小商户档案进行统一管理，档案员为小商户档案的管理责任人。
2. 小商户管理：每周周一人事行政部到营运一、二部归档小商户档案，并整理到每户一份的小商户档案内。员工可随时查阅小商户档案，如需复印时需经过人事行政部领导审批方可复印。
3. 目标及注意事项：文件完整，目录清晰，退铺的商户需把档案重新整理、分类用档案袋封存。
竣工档案及图纸部分：
1. 责任人：地产工程部为档案的形成移交部门，人事行政部为档案的责任部门，档案员为责任人。
2. 档案的管理：项目完工后由地产工程部移交商业城的项目竣工档案及竣工图纸（现正在移交中），移交完的档案整理、编号、形成电子目录，按照《档案管理办法》借阅。
3. 目标及注意事项：查找方便，对借阅的档案及时跟踪，保持原有档案的完整性。
写字间、公寓业主资料部分：
1. 责任人：物业管业部、工程部为档案的主管部门，人事行政部为档案的责任部门，档案员为责任人。
2. 资料管理：业主资料收集完整后移交给人事行政部，人事行政部负责归档、
管理。
3. 目标：便于查找及对外保密工作。
电子文档部分：
1. 责任人：商业城、物业各部门为档案形成移交部门，人事行政部为档案的责任部门，档案员为责任人。
2. 电子文档的管理：人事行政部每半年对各部门电脑内的文件进行备份一次，离职员工、岗位调动员工内的资料由职位变动时备份。由人事行政部统一管理，电子文档的复制由领导签字批准后，以人事行政部实施。
3. 目标及注意事项：及时归档，使用时由人事行政部监督复制。
其它文件：
1. 责任人：商业城、物业各部门，人事行政部为档案的责任部门，档案员为责任人。
2. 文件管理：各部门形成的文件由人事行政部每年统一归档一次。整理、编号。
3. 目标及注意事项：分类管理方便查找。
二、 保险工作：《保险申报、理赔工作流程》
1. 责任人：人事行政部责任商业城、物业的保险报险、理赔工作，营运部责任小商户的保险理赔工作。发现险情的第一人为报险第一人。
2. 保险的管理工作：发现险情的第一人，将险情严重程度告知公司主管副总/总经理及报保责任人。责任人接到报险后联系责任部门、安管部到现场查看，由责任人统一向保险工作报险等待保险公司出险，由责任人协调责任部门及保险公司直至保险赔付。
3. 目标及注意事项：保险工作努力将公司所受到的损失降到最小。注意：险情发生时应及时通知责任人报险，保持现场，留存保险证据。
三、 总值巡场记录的跟踪
1. 责任人：人事行政部为总值班巡场的协调、跟踪部门。
2. 巡场的管理：人事负责对商业城、物业总值人员排班，每晚5：00由总值班组织，人事政部协调巡场，告知责任部门，并对巡场的内容进行跟踪落实。
3. 目标及注意事项：把问题及时反馈各部门，跟踪落实完成情况。对有规律，经常发生的问题汇总。
四、 部分证件的年检工作
1. 责任人：对人事行政部的部门证件的年检工作（物业资质证书、排污费、污水处理费、物业企业营业执照等）
2. 按照政府部门的有关规定及时参加年检工作。
3. 目标：及时年检，保持证件的有效性。
五、 考核管理工作：
1. 对商业城、物业各部门进行档案的考核工作。
2. 对商业城、物业各部门进行员工工装及工装佩带情况的考核工作。
六、 写字间、公寓的交楼工作：
1. 责任人：物业管业部为交楼工作的主管部门，人事行政部为物业合同签订、资料收取的责任部门。
2. 主要流程：由售楼员带业主去财务办理完手续后，到人事行政部办理销售单、采暖认证单、维修基金收票，签订物业服务管理合同。增写业主资料卡。
3. 目标及注意事项：非正常出库要有财务负责人签字，所有证件必须齐全，方能出库。
七、 外出登记台帐的管理：
1. 责任人：人事行政部为外出台帐的责任部门。
管理：办公人员外出需登记外出台帐，内容要清楚，项目要完整，人事行政部
档案扫描
档案扫描（也称为档案数字化加工或数字化扫描加工服务等）是近几年才兴起的一项服务形式，随着信息化建设的加速和无纸化办公的要求，要把纸质的档案转化成电子化的档案以方便查询和利用，档案扫描顺应了这一潮流，并在这几年内快速兴起。
档案扫描融合了档案扫描、CCD技术、OCR识别和文档管理等技术，可以将数以万计的纸介质的文档、档案、书本杂志等快速、自动地转换成电子化（数字化）文本、影像，并实现信息高速检索。
档案扫描流程
相比于档案目录信息的输入存储,档案全文的录入和存储组织工作要复杂得多，必须建立起一套工作流程和技术规范,以保障未来网上档案信息的高质量和统一性,确保档案、图书、情报等各类信息最大限度的一体化，并为今后技术的发展留下兼容和扩充的余地。整个档案扫描一包括这几个环节：
文档扫描
批量的把纸介质的文档、档案、书本杂志等用扫描仪进行扫描。目前通常用高拍仪或者高速扫描仪来进行文档扫描。
图像处理
对图像进行去歪斜，黑点、黑边等操作。
提取有效信息
对图像中有用的信息进行提取（利用OCR技术），有用的信息我们一般称之为关键字或索引值（如一份保险单中，受益人的姓名，身份证号都是关键字），这些关键字在查询时输入，极方便的查询出这份保险单。
管理和利用
通常档案扫描的最后一个环节是管理这些扫描后的电子化文件，如“文档管理系统”、“知识管理系统”，就属于这类型的管理软件。通过对这些电子化文件的管理，查询利用就非常的方便了。
参考资料：百度百科 档案扫描
